Debe tener en cuenta que, para ser admisible, su denuncia debe ser seria y basada en hechos.
Su denuncia es un compromiso serio y puede tener implicaciones para las personas implicadas.
Para su información, la admisibilidad de la alerta se evaluará según los siguientes puntos:
- ¿Describe la alerta una situación perjudicial?
- ¿Es suficientemente grave la situación descrita?
- ¿Son los hechos denunciados contrarios a la ley, las normativas o a nuestro Código de Ética?
- ¿Está la alerta acompañada de otras pruebas (foto, documento, video, etc.)?
- ¿La alerta se ha hecho de buena fe y es imparcial?
- ¿El denunciante ha sido testigo de los hechos denunciados o ha sido personalmente afectado por ellos?
Con el fin de respetar la confidencialidad y los derechos legítimos de nuestros empleados, todos los informes estarán sujetos a un análisis riguroso y a una auditoría interna detallada. La identidad del denunciante será protegida si ha hecho la denuncia de buena fe.