Raportunuzun kabul edilebilir olabilmesi için ciddi ve gerçeğe dayalı olması gerektiğini unutmamalısınız.
Raportunuz ciddi bir iştir ve ilgili kişiler için sonuçları olabilir.
Bilginiz dahilinde, ihbarın kabul edilebilirliği şu noktalar üzerinden değerlendirilecektir:
- İhbar, zararlı bir durumu tanımlıyor mu?
- Tanımlanan durum yeterince ciddi mi?
- Rapor edilen olaylar yasalara, düzenlemelere veya Etik Rehberimize aykırı mı?
- İhbar, başka kanıtlarla (fotoğraf, belge, video vb.) destekleniyor mu?
- İhbar, iyi niyetle ve tarafsız bir şekilde yapılmış mı?
- İhbarcı, rapor edilen olaylara tanık olmuş mu ya da bunlardan kişisel olarak etkilenmiş mi?
Çalışanlarımızın gizliliğine ve meşru haklarına saygı göstermek amacıyla tüm raporlar titiz bir analiz ve detaylı iç denetime tabi tutulacaktır. İyi niyetle yapılan raporların ihbarcılarının kimlikleri korunacaktır.